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Tra Polizia di Stato e SIO e ChCF sottoscritta un’intesa per rafforzare la prevenzione e la tutela della salute delle patologie otorinolaringoiatriche
La Direzione Centrale di Sanità della Polizia di Stato e la SIO e ChCF uniscono le proprie competenze per promuovere la salute e il benessere del personale della Polizia di Stato. Il Protocollo d’intesa avvia una collaborazione finalizzata a sviluppare iniziative concrete di prevenzione e cura, rafforzare la formazione specialistica e diffondere una sempre maggiore consapevolezza sull’importanza dei corretti stili di vita.
L’accordo, firmato questa mattina a Roma, presso la Direzione Centrale di Sanità della Polizia di Stato, consolida il dialogo tra istituzioni e comunità scientifica, valorizzando le competenze mediche e specialistiche al servizio della salute.
Il Protocollo prevede la realizzazione di iniziative dedicate alla prevenzione e alla cura delle problematiche otorinolaringoiatriche e di chirurgia cervico-facciale, oltre alla promozione di convegni e corsi di aggiornamento rivolti ai funzionari medici e al personale tecnico- sanitario della Polizia di Stato, anche non specialista della specifica branca. L’obiettivo è favorire la circolazione delle conoscenze scientifiche, sostenere l’aggiornamento professionale e rafforzare gli strumenti a disposizione degli operatori sanitari. La collaborazione guarda anche alla promozione di corretti stili di vita, attraverso iniziative di informazione e sensibilizzazione volte a diffondere comportamenti consapevoli e a rafforzare l’attenzione verso la salute, il benessere e la prevenzione.
“La salute delle donne e degli uomini della Polizia di Stato è un patrimonio da tutelare ogni giorno e un elemento essenziale per garantire la piena efficienza del servizio” dichiara Clementina Moschella, “Per questo, la Direzione Centrale di Sanità è impegnata a rafforzare sempre più il proprio ruolo nella promozione della salute, investendo nella prevenzione, nella diagnosi precoce e nella diffusione di una solida cultura sanitaria. In questa prospettiva, riteniamo fondamentale promuovere e consolidare forme di collaborazione interistituzionale e sinergie con le società scientifiche e le realtà di comprovata qualificazione, capaci di mettere a disposizione competenze ed esperienze complementari. Il Protocollo siglato con la SIO e ChCF si inserisce in un progetto strategico di ampio respiro fortemente voluto dal Capo della Polizia, volto a promuovere una cultura della salute e del benessere che metta al centro la persona in tutte le sue dimensioni. Un indirizzo che riconosce nella tutela del benessere fisico e psicologico delle donne e degli uomini della Polizia di Stato un valore imprescindibile e una priorità dell’azione istituzionale. Prendersi cura del personale significa, infatti, investire non soltanto nella prevenzione e nella cura delle patologie, ma anche nell’equilibrio psicofisico, nella qualità della vita e nel benessere complessivo di chi ogni giorno è chiamato a svolgere un servizio fondamentale per la sicurezza della collettività. Il nostro obiettivo promuovere un approccio alla salute che non si limiti alla cura, ma che sappia anticipare i rischi, incoraggiare comportamenti salutari e porre il benessere della persona al centro di un impegno costante e condiviso”.
“In un momento storico in cui le Forze dell’Ordine sono chiamate ad affrontare sfide sempre più impegnative, riteniamo fondamentale contribuire alla tutela della loro salute attraverso iniziative concrete di prevenzione e formazione, dichiara Michele Barbara, presidente della SIOeChCF. Questo accordo rappresenta un’importante occasione di collaborazione tra la Polizia di Stato e la nostra Società scientifica, mettendo a disposizione competenze specialistiche e percorsi dedicati alla salute del personale e dei familiari”.
L’intesa conferma il valore della collaborazione tra istituzioni e società scientifiche nel perseguire un obiettivo comune: fare della prevenzione, della formazione continua e della promozione della salute strumenti sempre più efficaci e accessibili. Un impegno che pone al centro la persona e riconosce nella tutela del benessere del personale un investimento fondamentale per la comunità e per l’intero sistema di sicurezza.
