Attiva Srl, società licenziataria di McDonald’s a Bari premiata dall’Agenzia ONU per i Rifugiati per l’impegno a favore dell’integrazione lavorativa
BARI – Attiva Srl, una delle società che gestisce il marchio McDonald’s nella città di Bari, è stata premiata in occasione dell’ottava edizione del programma di UNHCR Italia - Agenzia ONU per i rifugiati - “Welcome. Working for Refugee Integration”, per l’impegno a favore di percorsi per l’inclusione lavorativa dei rifugiati.
Grazie alla collaborazione con istituzioni ed enti locali, nel ristorante McDonald’s di Bari Poggiofranco nel 2025 sono stati assunti 6 rifugiati e attivati 8 tirocini dedicati, che prevedono un percorso di formazione ad hoc, a partire dai corsi di lingua italiana.
“Ricevere questo riconoscimento è per me e per tutta la mia squadra motivo di grande orgoglio.” commenta Mattia Ventura, Amministratore unico di Attiva Srl e licenziatario McDonald’s di Bari. “Il progetto, sviluppato insieme a istituzioni e associazioni locali, nasce non solo per offrire a chi è in difficoltà un’opportunità di lavoro concreta, ma anche un contesto accogliente da cui poter ripartire. Ogni giorno con i nostri ristoranti ci impegniamo affinché la nostra presenza sul territorio non si limiti soltanto all’offerta di un servizio. Desideriamo metterci in ascolto delle necessità del luogo in cui siamo e delle persone che lo abitano, lavorando insieme a enti e istituzioni locali per dare forma ad azioni concrete e positive di cui tutta la comunità possa beneficiare, specie chi ne ha più bisogno”.
Dal rapporto finale dell’ottava edizione di “Welcome. Working for Refugee Integration”, il programma di UNHCR Italia che promuove l’inclusione delle persone rifugiate nel mercato del lavoro italiano emerge che nel 2025 sono stati attivati 18 mila e 600 percorsi professionali, con un incremento di circa il 15% rispetto all’anno precedente. Le aziende premiate sono 230, tre in più rispetto al 2024. Dall’avvio del programma, il numero delle candidature ricevute è quasi quadruplicato, passando da 67 del 2017 a 258 nel 2025. Risultati che non rappresentano soltanto indicatori di crescita, ma segnali chiari di un cambiamento strutturale nell’attenzione delle imprese all’inclusione lavorativa dei rifugiati, costruito nel tempo attraverso un impegno condiviso e oggi chiamato a consolidarsi ulteriormente.
